KAR SPOR İNSAN KAYNAKLARI

Kar Gıda İnşaat Spor Malzemeleri Giyim Sanayi Ticaret Ltd. Şti.

insan kaynakları Kar spor

İnsan Kaynakları Uygulamaları

İnsan Kaynakları Olarak Amacımız

Kar Spor İnsan Kaynakları; “en değerli sermayemiz insan gücümüzdür” anlayışıyla;

Hızlı büyümeye ve değişime uyum sağlayan
İşinde yenilikçi
Kendisini ve çevresini sürekli geliştiren
Hedeflerini gerçekleştirirken destek alacağı
Rekabet avantajı olarak gördüğü
Adayların şirket bünyesine alınmasını ve elde tutulmasını sağlayan tüm sistem ve süreçlerin şirket içinde hayata geçirilmesini, sürekliliğini ve sahiplenilmesini hedefler.

Nasıl Başvurabilirim?

Kar Spor mağazalarımızda form doldurarak, gazete ilanlarında belirtilen adreslere ulaşarak, www.karspor.com.tr adresindeki ilgili ilanlardan ve aşağıdaki linke tıklayarak direkt başvuruda bulunabilirsiniz.

Ücret Yönetimi

Kar Spor, yapılan işin boyutunu dikkate alan, adil, performansı ayrıştıran ve rekabetçi bir ücret sistemi uygunlamaktadır. Şirketin ücret politikasının ve piyasadaki konumunun belirlenmesinde Türkiye’de ve şirketin faaliyet gösterdiği alanda gerçekleştirilen detaylı ücret araştırmaları temel alınır.

Ücret artışları senede bir kere, Ocak ayında gerçekleştirilir. Ücret artışı belirlenirken; çalışanın performansı, pozisyonu ve potansiyeli dikkate alınan kriterlerdendir. Böylece çalışanlar kendilerinden beklenen yüksek performans çıtasına yönlendirilirken, yüksek performanslı çalışanlar da ayrıştırılarak ödüllendirilir.

Performans Yönetimi

Tüm çalışanlarımızın şirket hedefleri doğrultusunda en iyi şekilde yönlendirilmesi amacıyla hedef yayılım sistemi aracılığı ile bireysel iş hedefleri belirlenir. Bu sistem sayesinde

Kar Spor hedeflerinin doğru bir şekilde yayılması ve her çalışanın bu hedeflerin gerçekleştirilmesinde kendisine düşen sorumluluğu alması sağlanır.

Bireysel performanslar sene sonunda yönetici ve çalışan arasında gerçekleşen görüşmelerde değerlendirilir. Bu görüşmelerde amaç;

  • Çalışanların yıl başında belirlenmiş olan hedeflere ne derece ulaştığının değerlendirilmesi,
  • Olumsuz yöndeki sapmaları iyileştirmek için yapılması gerekenlerin belirlenmesi,
  • Çalışanlara geribildirim olanağı verilmesidir

Bu görüşme ve değerlendirmeler doğrultusunda insan kaynakları planlamasına, ücretlendirme çalışmalarına ve çalışanların gelişim planlarına yön verilir.

Gelişim Planlama

Kar Spor, çalışanlarının işe ilişkin bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesini sağlayacak eğitim ihtiyaçlarını belirler ve bu yönde gelişimlerini destekler.

Tüm çalışanların gelişim planları (Kar Spor hedefleri, stratejileri, çalışanların performansı ve işin gerekleriyle ilgili olarak gerçekleştirilen) ihtiyaç analizleri sonucunda planlanmaktadır ve sınıf eğitimleri, çalıştaylar, işbaşı eğitimleri, makaleler, videolar, koçluk, rehberlik gibi kaynaklar vasıtasıyla yıl içerisinde uygulanır.

Çalışanların gelişim planları, şirket ve çalışan ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, eğitim, gelişim ve paylaşım platformu olan Kar Spor www.karspor.com.tr üzerinden yürütülmektedir.